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企業測評師:中冶南方(武漢)自動化有限公司

來源:人才沙龍網 時間:2017-07-24 作者:余露 瀏覽量:

企業測評師:中冶南方(武漢)自動化有限公司

中冶南方(武漢)自動化有限公司(簡稱Wis-auto)成立于2004年,是中冶南方工程技術有限公司(原武漢鋼鐵設計研究總院)發起成立的全資子公司及核心業務單元。

企業測評師:中冶南方(武漢)自動化有限公司 

1.中冶南方A

721日,作為企業測評師,我隨經理去拜訪了Wis-auto的人事經理。路程很長,時間很久,但到門口的一瞬間,覺得很值——就像一所高校一樣,已經不僅僅是一整棟樓都是某個企業,而是這一個小城,都是中冶南方集團。若不是天太熱還有別的事情要做,真想整體參觀一下。我想作為一個員工,工作環境特別影響自己的工作心情和積極性。比起指著一個店面說這是我工作的地方,還是繞一個圈說這一片都是我們公司更讓人感到自豪!

時間還早,進門要登記要暫扣證件,我便去和保安寒暄。他讓我站在陰涼處并把風扇轉到我的方向讓我吹風,最后還是很熱便邀請我到保安室休息。連門口的安保人員都如此熱情體貼,我想集團的其他工作人員也會很周到吧。不過我注意到,保安休息室的設施并不能滿足他們的日常需求,比如5-6人只有兩個座椅,飲水需要用電熱壺加熱等等。我想,公司為客戶提供周到服務的同時,也應該為自己的員工創造適宜的工作環境。

從安全保障制度的實施方面,便可看出,中冶南方是一個對各方面工作都要求嚴格的企業。這也是作為一個工程技術企業,必須具備的最基本的品質。

企業測評師:中冶南方(武漢)自動化有限公司 

2.中冶南方(武漢)自動化有限公司

人事經理帶我們到面試間聊校招的相關事宜,我們了解到,Wis-auto校招的崗位主要是電氣產品的研發人員,所以對學歷要求較高,碩士及以上學歷;院校偏向于武漢七校,尤其是華中科技大學和武漢理工大學;專業即是對口的電氣自動化和通信電子專業。每年的招聘量為10-20人,薪酬待遇8k+。

企業測評師:中冶南方(武漢)自動化有限公司 

3.中冶南方自動化辦公間

Wis-auto的校招計劃一般比較晚,由于年招聘量較少,且學歷要求較高,Wis-auto很少做宣講會,主要通過學院聯系集中專業的導師進行招生。所以如果對中冶南方集團感興趣,就不僅要關注學校校招平臺發布到信息,更要通過老師獲取信息。

Wis-auto對新員工培訓周期很短,一周的線下培訓便能讓員工掌握基本的技術,便可上手工作,想必這一周的培訓量還是很大的。

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4.中冶南方活動中心

1955年至今,Wis-auto依托國家綜合甲級設計資質的專業背景,已成功參與執行鋼鐵有色、港口機械、熱力發電、市政水務等領域的數百個大型重點工程項目,并提供包括工程技術服務、控制電柜、控制系統等在內的各種核心裝備與關鍵組建,先后獲得包括“國家科技進步一等獎”在內的諸多榮譽。

今天,無論在傳統的冶金工業領域,還是新興的新能源汽車行業,我們都能看到Wis-auto的活躍身影。Wis-auto專注于降低系統耗能和環境影響,相信未來會發展得更好!

 


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